블로그 지난 자료실 코코스학원 2021. 7. 12. 07:11
[이매중 영어문법] 코코스학원 수업자료 다음 글의 밑줄 친 부분 중, 어법상 틀린 것은? [3점] [7D] The more important a sporting event is, the more ①stressful we are likely to find it. 어떤 스포츠 경기가 더 중요할수록 우리는 그것이 더 많은 스트레스를 준다고 생각할 가능성이 있다. It is probably true to say, for example, that most footballers would find themselves more anxious competing in the World Cup than in a ‘friendly.’ 예를 들어, 대부분의 축구 선수는 ‘친선’ 게임에서보다 월드컵에 참가하면서 더 많이 긴장하..
블로그 지난 자료실 코코스학원 2021. 7. 5. 08:55
[매송중 영어문법] 코코스학원 수업자료 다음 글의 밑줄 친 부분 중, 어법상 틀린 것은? [3점][8E] Many well-intentioned pediatricians, ①despite evidence to the contrary, still inform parents that a child will grow out of their asthma over time. 반대되는 증거에도 불구하고, 많은 선의의 소아과 의사들이 여전히 부모에게 시간이 지남에 따라 자녀가 나이를 먹어가면서 천식이 없어질 것이라고 알려준다. However, the facts speak otherwise. 그렇지만, 사실은 정반대이다. A child with physician-diagnosed asthma is viewed as ②..
블로그 지난 자료실 코코스학원 2021. 7. 5. 08:45
[야탑중 영어문법] 코코스학원 수업자료 다음 글의 밑줄 친 부분 중, 어법상 틀린 것은? [3점][8J] Neuroscience has shown that the more experiences we have of being in control, ① the better our higher brains function. 신경과학은 우리가 통제하고 있다는 경험을 더 많이 할수록, 우리의 고차원적 뇌가 더 잘 기능한다는 것을 보여 주었다. It is when we are affected by things outside of our control — and cannot regain a sense of being in control of anything that will make a difference — ② wh..
블로그 지난 자료실 코코스학원 2021. 7. 5. 08:42
[코코스학원 영어특강] 야탑중 영어 문법어법 분석 다음 글의 밑줄 친 부분 중, 어법상 틀린 것은? [3점][8V] Throughout much of history most workers who specialized in making some product ①made the whole of that product. 역사의 대부분 기간 내내 어떤 제품을 만드는 것을 전문으로 하는 대부분의 직원들은 그 제품 전체를 만들었다. Over the past several hundred years / many technical advances in methods of production have made ②it efficient to organize agriculture and manufacturing into la..
블로그 지난 자료실 코코스학원 2021. 7. 1. 08:40
[코코스학원 영어특강] 송림고 영어 문법어법 분석 다음 글의 밑줄 친 부분 중, 어법상 틀린 것은? [3점][8D] An interesting question ①related to processing fluency in organizations concerns how organizations gauge their employees’ and customers’ opinions. 조직 내의 능숙한 (일) 처리와 관련 있는 흥미로운 하나의 질문은 조직이 그들의 직원과 고객의 의견을 어떻게 평가하는지에 관한 것이다. Consider the following example. 다음의 예를 살펴보자. A manager consistently gets requests from one employee that a com..